労働法・入国管理
香港におけるな労働法・入国管理分野の弁護士が、ビザ、雇用契約、人事コンプライアンスについて日本人駐在員および日本企業を支援いたします。
労働法・入国管理に関する当事務所のサービス
ビザ・入国管理サポート
- 香港へ赴任する日本国籍の方の就労ビザ申請
- 投資ビザおよび起業家ビザの申請
- 同行するご家族の扶養家族ビザ手続
- ビザの更新、期間延長およびスポンサー変更
雇用契約・コンプライアンス
- 香港雇用条例に適合する日英併記の雇用契約書の作成
- 就業規則・社内規程の作成
- 強制積立年金（MPF）および雇用給付に関するコンプライアンス
- 解雇手続および退職金の算定
出向・企業内転勤
- 日本の親会社からの出向スキームの設計
- 二重雇用および契約分割に関する助言
- タックスイコライゼーションおよび費用分担契約の検討
- 企業内転勤者に対する入国管理サポート
職場の紛争・人事アドバイザリー
- 不当解雇および差別に関する請求への助言
- 日本企業の使用者および従業員のための労働審判所（Labour Tribunal）における代理
- 競業避止条項等の制限条項の履行確保
- 職場調査および懲戒手続に関する助言
当事務所のアプローチ
日本の人事文化への理解
日英両言語での手続管理
