従業員インセンティブ・税務・福利厚生
香港における雇用主および従業員向けに、ストックオプション制度、株式報酬、税務効率の高い福利厚生、MPF（強制積立金）に関する専門的な助言を提供いたします。
従業員インセンティブ・税務・福利厚生に関する当事務所のサービス
ストックオプション制度・株式報酬
- ストックオプション制度、譲渡制限付株式ユニット（RSU）制度、株式報奨制度の設計および書面作成
- 株式インセンティブ制度に関する香港証券取引所の上場規則上の要件についての助言
- 香港の給与所得税上の取扱いを最適化する株式付与の設計
- 権利確定スケジュール、業績条件、権利行使手続に関する助言
- 株式報酬に伴う税務申告義務への対応
- 雇用終了時における株式報奨の取扱いに関する助言
賞与制度・繰延報酬
- 裁量型および算式型の賞与制度の設計
- 事業目的に整合する繰延報酬制度の設計
- クローバック条項およびマルス条項に関する助言
- 賞与制度の関係書類および参加者向け通知文書の作成
- 賞与請求権および裁量的支給に関する紛争への対応
MPF・退職給付
- 強制性公積金制度条例（MPF条例）に基づく雇用主の義務に関する助言
- 任意MPF拠出および上乗せ拠出の設計
- MPF拠出金および給付の税務上の取扱いに関する助言
- MPF制度の選定および受託者選任に関する対応
- 職業退職計画条例（ORSO）に基づく登録制度に関する助言
- 退職給付制度間の移行対応
税務効率の高い報酬設計
- 香港の給与所得税負担を最適化する報酬パッケージの設計
- 住宅手当、株式報酬、現物給付の税務上の取扱いに関する助言
- 国際的に異動する従業員向け報酬制度の設計
- 第8条に基づく給与所得税の義務および免除に関する助言
- 税務プランニングと労働法・入国管理上の要件との調整
従業員福利信託・ファントムストック
- 株式インセンティブ制度のための従業員福利信託の設定および運営
- ファントムストックおよび現金決済型インセンティブ制度の設計
- 信託を用いた制度の会計、税務、規制上の取扱いに関する助言
- ファンド運用業務従事者向けのキャリードインタレスト制度の設計
- 信託スキームと労働法上の義務との関係に関する助言
国際的な従業員の課税
- 香港への赴任者および香港からの海外赴任者の香港における納税義務に関する助言
- タックスイコライゼーションおよびタックスプロテクション制度の設計
- 複数法域にまたがる税務プランニングに関する海外税務アドバイザーとの連携
- 租税条約に基づく二重課税の軽減および外国税額控除に関する助言
- 国際的な雇用に関する香港税務局（Inland Revenue Department）の照会および賦課への対応
当事務所のアプローチ
個別設計のプログラム
規制コンプライアンス
クロスボーダー対応
実務的な視点
