労働法・入国管理
香港における雇用主および個人の皆様に対し、労働法および入国管理に関する包括的なサービスを提供します。
当事務所の労働法・入国管理チームは、香港における職場に関する法律および入国管理に関する幅広い事項について、企業および個人のお客様へアドバイスを提供しています。雇用契約書の作成や解雇対応から、就労ビザの取得、トップ人材パス制度（Top Talent Pass Scheme）の活用まで、実務的かつ事業の観点を踏まえた助言を提供します。当チームは、変化の速い香港の労働市場において多様な人材を管理する際の課題を理解し、お客様が法令を遵守しつつビジネス目標を達成できるよう支援いたします。
当事務所のサービス
ビジネス・イミグレーション／グローバル・モビリティ
香港およびアジア太平洋地域で事業を展開する多国籍企業向けに戦略的なビジネス・イミグレーションおよびグローバル・モビリティに関するソリューション対応を行なっております。
解雇と人事戦略
香港の雇用主向けに従業員の解雇、人員整理の管理、人事規程の策定、職場内調査に関する戦略的助言を行なっております。
従業員インセンティブ・税務・福利厚生
香港における雇用主および従業員向けに、ストックオプション制度、株式報酬、税務効率の高い福利厚生、MPF（強制積立金）に関する専門的な助言を提供いたします。
Employer of Record
香港に現地法人を有しない企業向けのEmployer of Record（EOR）ソリューション。雇用条例の完全な遵守と人材管理を実現します。
労働補償
労災請求、職業病、死亡事故、および従業員補償条例（Employees' Compensation Ordinance）に基づく手続について、香港の労働補償に関する専門的な法的助言を提供しております。
労働紛争
解雇に関する請求、差別、賃金紛争、労働審判所（Labour Tribunal）事件を含む、香港における労働紛争に関する包括的な助言および代理業務を行なっております。
ビザ
就労ビザ、投資ビザ、扶養家族ビザ、入境事務処の手続を対象とする香港のビザ関連アドバイザリー、37年の実績
